Rekruteringscampagne 2019

In september 2019 gingen we over tot de zogenoemde bijkomende aanwervingen. We organiseerden een versneld traject waarbij je de selectieproeven in Brussel in slechts 2 weken tijd kon afleggen. De top 10 kon dan in april 2020 aan de West-Vlaamse politieschool starten. Wie slaagde, startte een jaar later in het Brugse politiekorps, waar men dan wel 8 jaar moet blijven.

Voor dit apart lokaal selectietraject zetten we een heuse rekruteringscampagne op poten onder de noemer 'work@politiebrugge', onze employer brand waarmee we Politie Brugge voortaan als werkgever op de arbeidsmarkt positioneren. In het campagnefilmpje, dat we in zomer 2019 draaiden, wilden we Bruggelingen en bewoners van omliggende gemeenten en steden laten weten dat er buiten de alombekende Brugse jobs nog interessante werkgevers zijn in de Breydelstad. Ontdek hoe we die boodschap verpakten in onderstaand filmpje! 

Altijd al gedroomd om bij de politie te werken? Het is nooit te laat voor een carrièreswitch! 

Klik hier door naar onze rekruteringswebsite en kom er alles te weten over de selectieprocedures en opleiding.

Je kan ook een mail sturen naar work@politiebrugge.be of bellen naar de jobtelefoon op 050/47 29 47 voor meer info.